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华媒:大马警队种族比率失衡 华裔应积极加入
      2012年11月01日 15:46        字体:【  】【 

  中新网11月1日电 马来西亚皇家警队共有12万名警官及警员,华裔警官及警员却只有区区2150人,种族比率严重失衡。大马《星洲日报》日前刊发社论文章说,加入警队为社会服务,是有意义的工作,符合学历资格的华裔青年必须改变思维,无论是申请普通警员或警长,一旦有机会就必须踊跃尝试。警方若有诚意招募更多华裔青年加入警队,也应放宽非巫裔的录取标准。

  社论摘编如下:

  大马皇家警队2千余名华裔警官与警察之中,不少华裔警官凭本身的优异表现与能力,获得擢升成为副总监级和高级助理总监级的高级警官。不过,漫长的30多年,警队才先后出现3名总监级华裔警官,委实太少,这种现象也让华社对警队的公平擢升制度产生疑问。事实上,警官升级须靠本身的努力与专业表现,华裔警官只要有能力,同样有擢升机会;目前华裔高级警官寥寥无几,乃是警队中华裔的比率非常低的缘故,惟有更多华裔加入警队,未来才能出现更多华裔高级警官。

  警方虽然曾通过各种措施,包括由华社领袖号召华裔青年加入警队,以及到大专进行招募活动,可惜都未见成效。华裔青年对警队缺乏兴趣,主要原因在于华社普遍上对警队存有根深蒂固的偏见或错误观念,加上华社传统和保守的功利思维,认为警务人员薪金低没有前途,以致华裔青年对警队工作裹足不前。

  华社是时候检讨与反省对警队的看法了,惟有纠正偏颇的观念,才能改变警队华裔稀少的现象。事实上,警务人员的薪金与福利已显著改善,忠于职守的警官虽不能发达富裕,却享有可观的医药、生活和房屋津贴、表现杰出者尚有晋升或在国内外深造的机会。政府将在2013年财政预算案下推介全新保险计划,显示警队人员生活有所保障。

  加入警队为社会服务,是有意义的工作,符合学历资格的华裔青年必须改变思维,无论是申请普通警员或警长,一旦有机会就必须踊跃尝试。警方若有诚意招募更多华裔青年加入警队,也应放宽非巫裔的录取标准,例如大马教育文凭国文必须优等的条件,相信有不少华裔青年是基于此因被拒于警队门外。

  警方及华社须通过多种管道鼓励华裔青年加入警队,从长远来看,华裔家长须从小灌输孩子对警队的正确观念,这对他们长大后加入警队能发挥积极鼓励作用。警方则应多多到学校办讲座,向学生介绍警察的入职条件、工作性质以及警队要求,加强学生对警队的了解。此外,国防大学及皇家军事学院应开放更多学额予华裔学生就读,这两所军校除了军事及纪律训练,也提供各种专业文凭及学位课程让学生选读,不仅学费全免还享有各种津贴,对华裔学生来说,应是另一种选择和机会。

  华裔青年普遍对服务社会缺乏热诚和使命感,而华社对警队存有偏见,种种负面印象全然是因为警队缺乏华裔之故。因此,务须有更多华裔青年加入警队,匡正种族失衡带来的各种弊端,何况维护社会治安,乃国民的责任。

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 棋牌游戏oo黄金城:中国新闻网    编辑:王晓东
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